关于体制内的一些思考
面临秋招毕业季，进体制内还是体制外无疑是摆在毕业生面前的两个大方向选择。本人秋招以来也经历了类似选择，也谈谈我个人的一些思考。
体制内/外的对比
工作单位
体制内狭义上指公务员和事业编，广义上的体制内还包含一些泛体制内的单位，比如烟草、电网、银行等国央企。
体制外就是指私企了，互联网行业的话比如 “BAT”、“TMD”，外企如微软、ZOOM、SAP 等。
工作内容、时间、压力
体制内的工作一般都不会很难。公务员一般是写材料、整理材料，事业编根据岗位不同具体工作内容也不同，比如教师编也属于事业编，教师一般除了承担教学任务以外，还要被安排一些杂活；加班一般都不会很多，不过疫情期间很多公务员承担防疫角色，加班情况十分严重，甚至半夜被叫醒去单位搞防疫工作；工作压力一般不会很大，就算完成不了也可以躺平摆烂，毕竟辞退一名体制内人员几乎不可能。
体制外的工作一般而言都是和 OKR、KPI 相关，完成 ld、mt 派发的任务；加班一般比较多，资本主义吸血，996、995、10105、12126，互联网行业加班情况就更严重了；工作压力一般而言比较大，如果部门效益不好，有裁员指标，很容易被裁员，因此得不停的卷。
薪资待遇
体制内的薪资待遇比较一般，在当地城市一般属于中等偏上的收入，吃得饱但也吃不好。公务员工资一般高于事业编，好的国央企的薪资待遇也还不错。薪资待遇较好的地区比如苏南、浙北一些城市。体制内最近火热跟房地产发展息息相关，土地财政大大增加了体制内的收入。如今房地产业萎靡的情况下，体制内降薪频繁，未来体制内的薪资待遇还会怎样，我们不得而知。
体制外的薪资待遇无非就是看个人能力和个人机遇了，计算机应届生进入互联网大厂薪资好点的都有35+w年薪，一般的也能拿到20+w，在私企干几年跳槽还能收获不错的薪资涨幅。虽然互联网发展停滞，但是未来仍然有大量的数字化人才需求。
选择体制内还是体制外
近年来，由于全球经济发展停滞、行业周期、疫情等各种原因，很多人在私企内混的不是很如意，pua、压迫、裁员。近几年体制内的薪资也增加很多，20 年的深圳高中 40w 招高中老师、余杭区街道办办事员录取的学生都是清北等顶尖高校的硕士生甚至博士生。清华的毕业生就业去向也显示 70% 的学生进入了体制内。
那么，体制内真的就无敌嘛，宇宙的尽头真的是体制内嘛，还是选择体制外打拼打拼闯出自己的一片天呢？
应届生在就业选择时一般都会跟家里人商量，听听父母的看法。于父母而言，父母一般都比较想让孩子进入体制内，我们作为子女应当尊重父母，但是不是完全听从父母，因为他们是那个时代的那些经验，在当今这个时代，要有自己的思想。把自己的生命过好了，过出精彩来，才是对父母最大的尊重，也是父母最大的幸福。
很多人毕业时不知道选择什么，盲目从众，随大流进入体制内，进去之后觉得不是自己想要的。这种情况无非是无法在体制内获得自己想要取得的价值感、成就感。投入过的生命才会有温度，不管是体制内还是体制外，这样才会获得巨大的价值感。
我们的社会、生活一直在发展变化，这个才是一直不变的。做选择一定要看清楚自己想要什么，可以想想自己死去的时候，那时候是一个什么样的身份、什么样的职位，因为这其实就是我们心底的追求，明确自己的追求，体制内还是体制外，往自己的追求上靠近就可以了。体制内还是体制外没有对错，只有适合，适合自己、适合自己的未来发展、适合自己的人生追求。
参考
以下是一些我觉得讲的很在理的视频，非劝退性质，看完之后感悟很多。
“别瞎混了，公务员才是正经工作”进体制真的香吗？【复旦梁永安】